久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(蘇美沙灘度假村飯店 (Samui Resotel Beach Resort))真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
以下是 蘇美沙灘度假村飯店 (Samui Resotel Beach Resort) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息描述:
關於蘇美沙灘度假村飯店
簡介
想要盡情體驗蘇梅島的精彩， 蘇美沙灘度假村飯店絕對是您的最佳旅伴。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時蘇美沙灘度假村飯店提供多種多樣的設施，令您在蘇梅島期間的旅程更豐富。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 傳真機, 影印服務。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供平面電視, 清潔用品, 免費即溶咖啡, 免費茶包, 免費迎賓飲料，給住客更完整的服務。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括專用海灘, 健身房, 室外游泳池, 按摩, 花園。 入住蘇美沙灘度假村飯店是來蘇梅島旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
網路
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
交通
停車場
機場接送
健身休閒活動
健身房
按摩
泳池與戲水設施
室外游泳池
水上運動
專用海灘
餐飲服務
送餐服務
餐廳
咖啡店
池畔酒吧
酒吧
寵物
可帶寵物
清潔服務
每日客房清潔服務
送洗服務
客戶服務
可寄放行李
保母/托兒服務
報紙
旅遊行程
禮賓服務
商務與貨幣服務
影印服務
傳真機
印表機
額外服務可使用付款方式
Visa卡
萬事達卡
美國運通卡
銀聯
可使用語言
英語
泰語
政策
孩童入住及加床政策:
- 在不加床的情況下，3-11歲孩童入住需支付額外費用，此費用可直接向飯店支付。
- 在不加床的情況下，2歲以下孩童可免費入住。
- 每個客房最多可加床一張/嬰兒床一張。
- 任何類型的加床/嬰兒床均需按要求並通過相關人員確認後才能提供。
附加項目的費用不會自動算進消費總額中，需要在飯店另行支付。
- 入住客人的最低年齡要求為: 3 歲。
- 住客超過11歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述
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我國邁入高齡化、少子化的社會結構，伴隨而來的是勞動力將日漸短缺。但去年有高達14.7萬人屬於想工作而未找工作、隨時可以開始工作者；雖有能力工作，但因態度不夠積極，無法成為勞動力。
若進一步觀察想工作而未找工作且隨時可以開始工作者中的「怯志工作者」，也就是過去一年曾找過工作，但因認為沒有工作機會，或是本身資歷條件不足以找到合適工作機會，因此放棄找尋工作的人，共有3.4萬人，占全體非勞動力比率0.41%。
主計總處官員提醒，想工作而未找工作且隨時可以開始找工作者在台灣一直有一定人數存在，因為沒有付諸行動而無法成為勞動力，原因可能有很多種，如因剛退伍、職業倦怠等情況，想休息一陣子，但其中的怯志工作者卻是因找不到理想工作，喪失尋職念頭，成為消極的非勞動力，這點是比較需要政府關注的部分。
勞動力是指一國15歲以上、可以工作的民間人口，當一國勞動力充裕，也代表生產力相對強盛。但隨著社會結構轉變，許多已開發國家包含台灣，都面臨人口老化、勞動力不足的問題，如何刺激勞參率、鼓勵工作年齡人口進入職場便是重要課題。
據主計總處調查，我國去年15歲以上民間人口達1,984.2萬人，其中勞動力有1,163.8萬人，但另有820.4萬人因求學或準備升學、料理家務、高齡、身心障礙、想工作而未找工作等原因等，沒有工作也沒有開始找工作，因而成為「非勞動力」。
觀察非勞動力未參與勞動的原因，有些人因為升學、有些人必須操持家務，但也有一部分是因「缺乏行動力」，也就是想工作、隨時可以工作，但並未開始找工作者，而成為非勞動力。
主計總處官員說明，非勞動力其中一個分類是「想工作而未找工作且隨時可以開始工作」者，指的是雖然想工作也隨時可以開始工作，但並沒有實際「找」工作的行動，也就是連去人力銀行登記資料、遞履歷、翻閱報紙找工作機會都沒有的人。
何謂怯志工作者
「怯志工作者」屬於非勞動力中「想工作而未找工作」的一部分，是一群比較失意、喪失求職勇氣而成為非勞動力的族群。
據主計總處定義，怯志工作者必須同時符合「想工作而未找工作，且隨時可以開始工作」以及「過去一年曾找過工作，但因認為無工作機會，或本身資歷限制無法找到合適工作機會，放棄找尋工作」的條件，才會被歸為此類。
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